Programm:
Brownbag-Lunch:
New Work schafft neue Benefits
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, die neusten Trends und Best Practices in Bezug auf Mitarbeiter-Benefits und Arbeitgeberattraktivität. Neben vielen interessanten Inputs erhalten die Teilnehmer auch viele praktische Tipps, wie sie diese in der eigenen Organisation anbieten können. Der Fokus liegt auf dem Erfahrungsaustausch und dem gegenseitigen Lernen.
Workshopleitung:
Dr. Patrick Mollet, Co-Owner & Consultant bei Great Place to Work.
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Datum: 22. Februar 2024
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Zeit: 11.00 - 13.00 Uhr (inkl. Networking-Lunch)
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Ort: Trafo Baden
Praxisworkshop:
Förderung der Mitarbeiter Resilienz im Unternehmen
Gemäss einer aktuellen KMU-Studie von AXA sind aktuell 64 Prozent aller KMU von psychisch bedingten Ausfällen betroffen. Solche Ausfälle am Arbeitsplatz belasten kleine und mittlere Unternehmen stark und werden laut Experten weiter zunehmen. Darunter leiden nicht nur die Betroffenen, sondern auch der Rest der Belegschaft. Mitschuldig ist der Arbeitskräftemangel: Wenn Stellen unbesetzt bleiben, steigt der Druck aufs restliche Team. Die psychische Widerstandkraft und Anpassungsfähigkeit, die sogenannte Resilienz, gewinnt daher enorm an Bedeutung. Resilienz wird in Expertenkreisen als wichtigste Zukunftskompetenz gehandelt. Sie hilft, mit Unsicherheit, Stress und Druck umzugehen und trotzdem leistungsfähig und motiviert zu bleiben. In diesem Praxisworkshop geht es um diese Kompetenz und wie sich in der Rolle als HR-Fachperson die eigene Resilienz, sowie die von Teams und Organisationen konkret entwickeln und fördern lässt.
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Datum: 10. Juni 2024
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Zeit: 13.00 - 14.00 Uhr
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Ort: FHNW Campus Brugg/Windisch
Praxisworkshop:
Erfolgreich Talente finden und halten
Dieser Workshop richtet sich speziell an HR- und Recruiting Verantwortliche, auch an jene, die am ersten Workshops zu Active Sourcing teilgenommen haben. Der Workshop bietet eine detaillierte, praxisorientierte Anleitung zur Nutzung von LinkedIn, Instagram und Facebook zur Rekrutierung. Mit einem ausgewogenen Mix aus Theorie, Praxis und Networking sowie einem klaren Fokus auf HR und Talentmanagement, unterstützt Work Life Aargau die Mitgliedsfirmen, ihre Recruiting-Strategien auf das nächste Level zu bringen.
Workshopleitung:
Sonja Berger, von Blue in the Middle, Expertin mit Schwerpunkt Social Recruiting, Self Branding, Online Marketing und Online Reputation.
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1. Datum: 19. Oktober 2023 (AUSGEBUCHT, DURCHGEFÜHRT)
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2. Datum: 6. November 2023 (AUSGEBUCHT, DURCHGEFÜHRT)
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3. Datum: 31. Januar 2024 (AUSGEBUCHT, DURCHGEFÜHRT)
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4. Datum: Herbst 2024 (Datum wird Sommer 2024 bekannt gegeben)
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Zeit: 09.00 - 17.00 Uhr (inkl. Mittagessen)
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Ort: FHNW Campus Brugg-Windisch
Praxisworkshop:
Employer Branding und Social Media Storytelling
Mehr als 20 Arbeitgeber aus der Community haben die Chance bereits genutzt, an unseren Workshops zum Thema “Authentisches Employer Storytelling” teilzunehmen. Nun geht Work Life Aargau einen Schritt weiter und legt diesen als dreiteiligen Praxisworkshop neu auf - mit dem Ziel allen Zielgruppe im Unternehmen Instrumente für den effektiven Aufbau einer Starken Arbeitgebermarke zu vermitteln und die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu befähigen, diese mittels der eingesetzten Kommunikationskanälen nach Aussen zu präsentieren.
3 spannende Workshops erwarten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer:
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Employer Branding Strategie Workshop
Zielgruppe: Entscheider in den Unternehmen (C-Level oder GL-Ebene)
Fragestellung: Warum ist Employer Branding so wichtig? Wo liegen die Chancen und Risiken? Welche Herausforderungen und Möglichkeiten gibt es? -
Social Media Strategie Workshop
Zielgruppe: Strategen (HR/Marketing)
Fragestellung: Mit welcher Strategie setzen wir unsere Ressourcen am effizientesten ein? -
Smartphone Storytelling für Employer Branding
Zielgruppe: "Umsetzer", Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen mit Affinität zu Content Creation mit dem Smartphone (keine Vorkenntnisse notwendig)
Fragestellung: Wie können wir mit einfachen Mitteln, spannende Geschichten aus dem Alltag einfangen?
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Datum: Ab Herbst 2024 in 3 Teilen (Daten werden im Sommer 2024 bekannt gegeben)
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Zeit: jeweils 13.00 - 16.30 Uhr
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Ort: Webinar über Zoom
Ausgewählte vergangene Anlässe: